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Estas mediciones son fundamentales para afianzar que los entornos laborales no solo cumplan con las regulaciones establecidas por la Resolución 0312 de 2019, sino que también promuevan el bienestar y la rendimiento de los trabajadores.

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1. El cumplimiento con la estatuto Doméstico válido en materia de riesgos laborales incluidos los estándares mínimos del Doctrina de Fianza de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales que le apliquen en materia de seguridad y salud en el trabajo; .

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7. Asignar los bienes necesarios para diseñar e implementar los programas, procedimientos o acciones necesarias, para advertir y controlar las amenazas prioritarias o minimizar el impacto de las no prioritarias;

10. Cambiar información con los trabajadores sobre los resultados y su desempeño en seguridad y Vigor en el trabajo;

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